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Aufgrund unseres stetigen Wachstums in Linz bieten wir ab sofort eine Stelle als

Senior Projektleiter:in

Automatisierung/Energietechnik

(m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

  • Leitung, Planung, Durchführung und Überwachung von komplexen Großprojekten
  • Verantwortung sowohl technisch als auch kommerziell
  • Koordination und Führung von interdisziplinären Projektteams
  • Laufendes Projektcontrolling zu Kosten und Terminplänen sowie zu Projektstatus und -fortschritt
  • Erstellung und Abstimmung von Konzepten für die technische Umsetzung

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungs- oder Elektrotechnik (HTL, FH/Uni)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der Technikbranche
  • PM-Ausbildung von Vorteil
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch
  • Souveränes, kommunikationsstarkes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
  • Teamorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, auch unter Druck zu arbeiten
  • Reisebereitschaft ~20-30%

Das bieten wir

  • Teamgeist & Leidenschaft: Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit
  • Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
  • Kurze Wege & offene Türen: Eine strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag.
  • Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 4.642,86 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart.
  • Zusätzliche Leistungen: Dienstliche Reisen werden mit Reiseaufwandsentschädigungen und entsprechenden Zulagen vergütet.
Die besten Perspektiven bei uns.
Dort, wo es möglich ist, können Mitarbeiter:innen ihre persönliche Arbeitszeit rund um eine tägliche Kernarbeitszeit flexibel gestalten.
Ob in der Kantine oder in umliegenden Restaurants in der Nähe unserer Standorte: Es gibt einen Essenszuschuss für alle.
 Sofern es die Position ermöglicht, bieten wir auch Homeoffice an.
 Rund 50 Prozent unserer Mitarbeiter:innen profitieren als stille Teilhabende am Unternehmenserfolg.
 Neben der Lehrlingsausbildung gibt es Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie interne & externe Trainings, Workshops etc. für Mitarbeiter:innen.
 Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an.
 Unser Betriebsrat organisiert laufend verschiedene Kooperationen, Sonderkonditionen und Rabatte für Produkte und Services.
 Die Weihnachtsfeier, zu der Kolleg:innen aller Standorte nach Linz eingeladen werden, sowie Sommerfeste und Ski-Wochenenden stellen Fixpunkte dar.
 Haltestellen direkt vor unseren Standorten machen uns auch öffentlich gut erreichbar.
 Teambuilding Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Abteilungen.
 Viele unserer Lehrlinge arbeiten nach ihrem Abschluss im Unternehmen weiter.
 Bei Wettbewerben können unsere Lehrlinge ihr Wissen regelmäßig unter Beweis stellen.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Interessiert? – Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich über unsere Website.

Wir freuen uns!

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