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Aufgrund unseres stetigen Wachstums in Linz bieten wir ab sofort eine Stelle als

Spezialist:in Lohnverrechung (BMD NTCS)

Fachsupport & Prozessmanagement

(m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

  • Fachlicher Support für das Modul Lohnverrechnung in BMD NTCS sowie erste Ansprechperson für interne User
  • Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen, interner Vorgaben und bei der laufenden Optimierung bestehender Prozesse
  • Ausarbeitung und Automatisierung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Erstellung und Pflege von Anleitungen, Dokumentationen und Schulungsunterlagen
  • Mitarbeit bei internen Schulungen sowie aktive Wissensvermittlung innerhalb des Unternehmens
  • Unterstützung in der operativen Lohnverrechnung und Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnverrechnung
  • Verständnis für Prozesse in der Lohnverrechnung und Interesse an digitalen Abläufe
  • Praktische Erfahrung mit BMD NTC, inbesondere dem Modul Lohnverrechnung
  • Teamorientierte, kommunikative und belastbare Persönlichkeit

Das bieten wir

  • Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
  • Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten.
  • Kurze Wege & offene Türen: Eine strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag.

  • Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 3.348,62 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung wird im persönlichen Gespräch vereinbart.

     

Die besten Perspektiven bei uns.
Dort, wo es möglich ist, können Mitarbeiter:innen ihre persönliche Arbeitszeit rund um eine tägliche Kernarbeitszeit flexibel gestalten.
Ob in der Kantine oder in umliegenden Restaurants in der Nähe unserer Standorte: Es gibt einen Essenszuschuss für alle.
Sofern es die Position ermöglicht, bieten wir auch Homeoffice an.
Rund 50 Prozent unserer Mitarbeiter:innen profitieren als stille Teilhabende am Unternehmenserfolg.
Neben der Lehrlingsausbildung gibt es Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie interne & externe Trainings, Workshops etc. für Mitarbeiter:innen.
Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an.
Unser Betriebsrat organisiert laufend verschiedene Kooperationen, Sonderkonditionen und Rabatte für Produkte und Services.
Die Weihnachtsfeier, zu der Kolleg:innen aller Standorte nach Linz eingeladen werden, sowie Sommerfeste und Ski-Wochenenden stellen Fixpunkte dar.
Haltestellen direkt vor unseren Standorten machen uns auch öffentlich gut erreichbar.
Teambuilding Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Abteilungen.
Viele unserer Lehrlinge arbeiten nach ihrem Abschluss im Unternehmen weiter.
Bei Wettbewerben können unsere Lehrlinge ihr Wissen regelmäßig unter Beweis stellen.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Interessiert? – Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich über unsere Website.

Wir freuen uns!

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