Jetzt bewerben

Aufgrund unseres stetigen Wachstums am Hauptsitz in Linz bieten wir ab sofort eine Stelle im Bereich

2nd-Level-Support V460

(m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

  • 2nd-Level-Support und Systemtest der Prozess-Visualisierungssoftware SPRECON-V460
  • Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten für unsere Kunden
  • Unterstützung unserer Kunden bei Fehleranalysen und lnformationsaufbereitung für "Bugs"
  • Dokumentation von Supportfällen (via Ticketsystem) und die Erstellung von Testaufbauten
  • Erstellung, Pflege, Weiterentwicklung und Durchführung der Systemtests
  • Aufbau und Weiterentwicklung von automatischen Systemtests

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL oder FH) im Bereich Elektro- / Energietechnik oder Informatik
  • Grundkenntnisse über Prozess-Visualisierungssoftware (SCADA Systeme)
  • Programmierkenntnisse in C#, VB, Microsoft Add-In wünschenswert
  • Erste Berufserfahrungen im Produktsupport von Vorteil
  • Kenntnisse über Stromnetze und elektrische Anlagen sind von Vorteil
  • Technologiebegeisterter Teamplayer, der gerne und gut auf Deutsch und Englisch kommuniziert (schriftlich und mündlich)
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise

Das bieten wir

  • Langfristige Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche sowie Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
  • Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten.
  • Kurze Wege & offene Türen: Strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag.
  • Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 3.449,08 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung wird im persönlichen Gespräch vereinbart
Die besten Perspektiven bei uns.
Dort, wo es möglich ist, können Mitarbeiter:innen ihre persönliche Arbeitszeit rund um eine tägliche Kernarbeitszeit flexibel gestalten.
Ob in der Kantine oder in umliegenden Restaurants in der Nähe unserer Standorte: Es gibt einen Essenszuschuss für alle.
 Sofern es die Position ermöglicht, bieten wir auch Homeoffice an.
 Rund 50 Prozent unserer Mitarbeiter:innen profitieren als stille Teilhabende am Unternehmenserfolg.
 Neben der Lehrlingsausbildung gibt es Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie interne & externe Trainings, Workshops etc. für Mitarbeiter:innen.
 Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an.
 Unser Betriebsrat organisiert laufend verschiedene Kooperationen, Sonderkonditionen und Rabatte für Produkte und Services.
 Die Weihnachtsfeier, zu der Kolleg:innen aller Standorte nach Linz eingeladen werden, sowie Sommerfeste und Ski-Wochenenden stellen Fixpunkte dar.
 Haltestellen direkt vor unseren Standorten machen uns auch öffentlich gut erreichbar.
 Teambuilding Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Abteilungen.
 Viele unserer Lehrlinge arbeiten nach ihrem Abschluss im Unternehmen weiter.
 Bei Wettbewerben können unsere Lehrlinge ihr Wissen regelmäßig unter Beweis stellen.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Interessiert? – Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich über unsere Website.

Wir freuen uns!

Jetzt bewerben