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Zur Verstärkung unseres Montage-Teams suchen wir ab sofort

Elektromonteur:in für Hochspannungsschaltanlagen

(m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

  • Praktische Ausführung von Elektromontagen auf Baustellen im EVU- und Infrastrukturbereich (Kraftwerke und Umspannwerke vorwiegend Österreich und Deutschland)
  • Montage von Stahlbauteilen und Hochspannungsschaltgeräten sowie Rohrsammelschienen und Verseilung der Primärkomponenten (110 bis 380 kV)
  • Arbeiten an Schaltanlagen, Transformatoren und anderen Hochspannungskomponenten
  • Herstellen von Erdungsanlagen
  • Einhalten der elektrotechnischen Vorschriften, Normen, Gesetze und Arbeitssicherheit

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene mechanisch oder elektrotechnische Ausbildung
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Arbeiten gerne im Freien und sind höhentauglich
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
  • Reisebereitschaft und Führerschein Kl. B

Das bieten wir

  • Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
  • Abwechslungsreiche Projekte: Arbeiten Sie an vielseitigen und spannenden Projekten in einem wertschätzenden, positiven Umfeld.
  • 4-Tage-Woche: Bei uns profitieren Sie meist von einer 4-Tage-Woche, wobei der Freitag meistens frei bleibt
  • Moderne Arbeitsmittel: Sie erhalten ein Firmenhandy sowie ein Notebook – für flexibles und effizientes Arbeiten.
  • Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 2.922,16 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart.
  • Zusätzliche Leistungen: Dienstliche Reisen werden mit Reiseaufwandsentschädigungen und entsprechenden Zulagen vergütet. 
Die besten Perspektiven bei uns.
Dort, wo es möglich ist, können MitarbeiteR:innen ihre persönliche Arbeitszeit rund um eine tägliche Kernarbeitszeit flexibel gestalten.
Ob in der Kantine oder in umliegenden Restaurants in der Nähe unserer Standorte: Es gibt einen Essenszuschuss für alle.
 Sofern es die Position ermöglicht, bieten wir auch Homeoffice an.
Rund 50 Prozent unserer Mitarbeiter:innen profitieren als stille Teilhabende am Unternehmenserfolg.
Neben der Lehrlingsausbildung gibt es Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie interne & externe Trainings, Workshops etc. für Mitarbeiter:innen.
Unser Betriebsrat vertritt das gesamte Sprecher-Personal. Außerdem organisiert er Sommerfeste, Betriebsausflüge oder einen Punschstand im Winter.
Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an.
Unser Betriebsrat organisiert laufend verschiedene Kooperationen, Sonderkonditionen und Rabatte für Produkte und Services.
Die Weihnachtsfeier, zu der Kolleg:innen aller Standorte nach Linz eingeladen werden, sowie Sommerfeste und Ski-Wochenenden stellen Fixpunkte dar.
Haltestellen direkt vor unseren Standorten machen uns auch öffentlich gut erreichbar.
 Teambuilding Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Abteilungen.
 Viele unserer Lehrlinge arbeiten nach ihrem Abschluss im Unternehmen weiter.
Bei Wettbewerben können unsere Lehrlinge ihr Wissen regelmäßig unter Beweis stellen.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Interessiert? – Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich über unsere Website.

Wir freuen uns!

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