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Wir suchen am Hauptsitz in Linz ab sofort eine Verstärkung als

Junior HR Specialist – Payroll

(m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

  • Mitarbeit bei der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Unterstützung bei der Zeitwirtschaft und Abwesenheitsverwaltung in BMD NTCS
  • Durchführung der laufenden Personaladministration sowie Pflege der Personalstammdaten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und abrechnungsrelevanten Meldungen
  • Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen rund um die Personalverrechnung
  • Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
  • Grundkenntnisse im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil
  • Genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Lernbereitschaft, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Zahlen

Das bieten wir

  • Langfristige Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche sowie Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
  • Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten.
  • Kurze Wege & offene Türen: Strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag.
  • Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 3.500 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung wird im persönlichen Gespräch vereinbart
     
Die besten Perspektiven bei uns.
Dort, wo es möglich ist, können Mitarbeiter:innen ihre persönliche Arbeitszeit rund um eine tägliche Kernarbeitszeit flexibel gestalten.
Ob in der Kantine oder in umliegenden Restaurants in der Nähe unserer Standorte: Es gibt einen Essenszuschuss für alle.
Sofern es die Position ermöglicht, bieten wir auch Homeoffice an.
Rund 30 Prozent unserer Mitarbeiter:innen profitieren als stille Teilhabende am Unternehmenserfolg.
Neben der Lehrlingsausbildung gibt es Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie interne & externe Trainings, Workshops etc. für Mitarbeiter:innen.
Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an.
Unser Betriebsrat organisiert laufend verschiedene Kooperationen, Sonderkonditionen und Rabatte für Produkte und Services.
Die Weihnachtsfeier, zu der Kolleg:innen aller Standorte nach Linz eingeladen werden, sowie Sommerfeste und Ski-Wochenenden stellen Fixpunkte dar.
Haltestellen direkt vor unseren Standorten machen uns auch öffentlich gut erreichbar.
Teambuilding Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Abteilungen.
Viele unserer Lehrlinge arbeiten nach ihrem Abschluss im Unternehmen weiter.
Bei Wettbewerben können unsere Lehrlinge ihr Wissen regelmäßig unter Beweis stellen.

Gehalt

3.500 € 4.100 €

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Interessiert? – Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich über unsere Website.

Wir freuen uns!

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