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Aufgrund einer Teamerweiterung bieten wir in unserem "Energieanlagenautomation Systeme"-Team in Linz ab sofort eine Vollzeitstelle als

Projekttechniker:in

Elektrotechnik / Automatisierung / Elektronik

(m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

  • Selbständige Planung und Projektierung von Anlagen in der Leit- und Fernwirktechnik für die Energieversorgung
  • Detailabstimmung der technischen Vorgaben mit unseren Kunden
  • Parametrierung eigener Geräte und Systeme der SPRECON-E-Serie
  • Werksabnahmen sowie Inbetriebnahmen bei unseren (inter-)nationalen Kunden vor Ort
  • Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Schutztechnik, wenn dies gewünscht ist

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
  • Facheinschlägige Berufserfahrung von Vorteil
  • Erste Erfahrungen mit der Planung bzw. Abwicklung von Automatisierungsprojekten
  • Kenntnisse in der Netzwerktechnik, Automatisierung und IT-Sicherheit erwünscht
  • Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Deutsch-Kenntnisse (C1) und Englisch-Kenntnisse (B1) in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft (ca. 20 % hauptsächlich im DACH-Raum) und Führerschein Kl. B

Das bieten wir

  • Teamgeist & Leidenschaft: Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit
  • Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche.
  • Karriereschritt Projektleiter:in: Wenn Sie ihre soliden theoretischen und vor allem praktischen Kenntnisse vertiefen , können Sie sich intern zum Projektleiter weiterentwickeln.
  • Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 3.348,62 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart.
  • Zusätzliche Leistungen: Dienstliche Reisen werden mit Reiseaufwandsentschädigungen und entsprechenden Zulagen vergütet.
Die besten Perspektiven bei uns.
Dort, wo es möglich ist, können Mitarbeiter:innen ihre persönliche Arbeitszeit rund um eine tägliche Kernarbeitszeit flexibel gestalten.
Ob in der Kantine oder in umliegenden Restaurants in der Nähe unserer Standorte: Es gibt einen Essenszuschuss für alle.
 Sofern es die Position ermöglicht, bieten wir auch Homeoffice an.
 Rund 50 Prozent unserer Mitarbeiter:innen profitieren als stille Teilhabende am Unternehmenserfolg.
 Neben der Lehrlingsausbildung gibt es Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie interne & externe Trainings, Workshops etc. für Mitarbeiter:innen.
 Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an.
 Unser Betriebsrat organisiert laufend verschiedene Kooperationen, Sonderkonditionen und Rabatte für Produkte und Services.
 Die Weihnachtsfeier, zu der Kolleg:innen aller Standorte nach Linz eingeladen werden, sowie Sommerfeste und Ski-Wochenenden stellen Fixpunkte dar.
 Haltestellen direkt vor unseren Standorten machen uns auch öffentlich gut erreichbar.
 Teambuilding Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Abteilungen.
 Viele unserer Lehrlinge arbeiten nach ihrem Abschluss im Unternehmen weiter.
 Bei Wettbewerben können unsere Lehrlinge ihr Wissen regelmäßig unter Beweis stellen.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Interessiert? – Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich über unsere Website.

Wir freuen uns!

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