Jetzt bewerben

Wir erweitern unser Team im Bereich Infrastrukturanlagen in unserem Hauptsitz Linz oder unserem Standort in Wien und bieten eine Stelle als

Projekttechniker:in

für Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen

(m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

  • Sie wickeln (selbstständig) Projekte im Bereich Energietechnik ab
  • Sie erstellen Kalkulationen und unterstützen bei der Kosten-, Termin- und Ablaufplanung
  • Erstellung der Detailplanung in AutoCAD für Grundrisse, Schnittzeichnungen und Aufbaupläne
  • Engineering bzw. Erstellung von Stromlauf- und Klemmenplänen in einem der gängigen CAD-Programme wie RUPLAN, ELCAD, EPLAN P8, Engineering Base (EB)
  • Dimensionierung und Auswahl von elektrotechnischen Komponenten inkl. Organisation der Materialwirtschaft
  • Fertigungs-, Montage- und Inbetriebnahmebegleitung

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene elektrotechnische oder elektroenergietechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni)
  • Praktische Erfahrung mit elektrotechnischen Konstruktionen wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen elektroteschnischen Normen
  • Gute Kenntnisse von mindestens einem CAD-Programm, bspw. ELCAD, ecscad, RUPLAN oder EPLAN
  • Technisches Verständnis sowie ein selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Kl. B

Das bieten wir

  • Teamgeist & Leidenschaft: Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit
  • Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
  • Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 3.348,62 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart.
Die besten Perspektiven bei uns.
Dort, wo es möglich ist, können Mitarbeiter:innen ihre persönliche Arbeitszeit rund um eine tägliche Kernarbeitszeit flexibel gestalten.
Ob in der Kantine oder in umliegenden Restaurants in der Nähe unserer Standorte: Es gibt einen Essenszuschuss für alle.
 Sofern es die Position ermöglicht, bieten wir auch Homeoffice an.
 Rund 50 Prozent unserer Mitarbeiter:innen profitieren als stille Teilhabende am Unternehmenserfolg.
 Neben der Lehrlingsausbildung gibt es Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie interne & externe Trainings, Workshops etc. für Mitarbeiter:innen.
 Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an.
 Unser Betriebsrat organisiert laufend verschiedene Kooperationen, Sonderkonditionen und Rabatte für Produkte und Services.
 Die Weihnachtsfeier, zu der Kolleg:innen aller Standorte nach Linz eingeladen werden, sowie Sommerfeste und Ski-Wochenenden stellen Fixpunkte dar.
 Haltestellen direkt vor unseren Standorten machen uns auch öffentlich gut erreichbar.
 Teambuilding Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Abteilungen.
 Viele unserer Lehrlinge arbeiten nach ihrem Abschluss im Unternehmen weiter.
 Bei Wettbewerben können unsere Lehrlinge ihr Wissen regelmäßig unter Beweis stellen.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Interessiert? – Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich über unsere Website.

Wir freuen uns!

Jetzt bewerben