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Aufgrund unseres stetigen Wachstums und im Zuge einer geordneten Nachfolge bieten wir in unserem Bereich Infrastrukturanlagen am Standort Berlin ab sofort eine Stelle als Senior Projektleiter:in Elektrotechnik / GU-Projekte Energieinfrastruktur.

Senior Projektleiter:in Elektrotechnik / Energieinfrastruktur

(m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

  • Eigenverantwortliche Erstellung von Generalunternehmerangeboten einschließlich Kalkulation sowie anschließende fachgerechte, wirtschaftliche und termingerechte Projektabwicklung
  • Steuerung und Koordination aller Projektphasen sowie Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
  • Schnittstellenmanagement zwischen Projektplanung, Engineering, Montageleitung sowie internen und externen Projektbeteiligten
  • Organisation und Koordination der Baustellenabwicklung inklusive Personal- und Materialeinsatzplanung
  • Terminliche Abstimmung mit Kunden, Energieversorgungsunternehmen sowie anderen Gewerken
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Projektgeschäft

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker:in bzw. Meister:in
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Kalkulation und Abwicklung von Generalunternehmerprojekten
  • Erfahrung im Umfeld von Umspannwerken, Energieversorgungsunternehmen oder Infrastrukturprojekten
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie ein hohes Qualitäts-, Termin- und Kostenbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie Führerschein Klasse B

Das bieten wir

  • Als Mitglied eines gut eingespielten Teams nutzen Sie aktuelle Technologien und gestalten damit innovative Lösungen für die Energiewende
  • Eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten an interessanten Projekten
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Industrieunternehmen
  • Rund 50 % der Mitarbeiter:innen sind an unserem Unternehmen beteiligt und partizipieren somit direkt am Unternehmenserfolg. Ein attraktives Modell einer betrieblichen Altersvorsorge rundet unser Angebot ab

 

Die besten Perspektiven bei uns.
 Dort, wo es möglich ist, können Mitarbeiter:innen ihre persönliche Arbeitszeit rund um eine tägliche Kernarbeitszeit flexibel gestalten.
 Ob in der Kantine oder in umliegenden Restaurants in der Nähe unserer Standorte: Es gibt einen Essenszuschuss für alle.
 Sofern es die Position ermöglicht, bieten wir auch Telearbeitan.
 Rund 50 Prozent unserer Mitarbeiter:innen profitieren als stille Teilhabende am Unternehmenserfolg.
 Neben der Lehrlingsausbildung gibt es Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie interne & externe Trainings, Workshops etc. für Mitarbeiter:innen.
 Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an.
 Unser Betriebsrat organisiert laufend verschiedene Kooperationen, Sonderkonditionen und Rabatte für Produkte und Services.
Die besten Perspektiven bei uns.
 Haltestellen direkt vor unseren Standorten machen uns auch öffentlich gut erreichbar.
 Teambuilding Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Abteilungen.

Interessiert? – Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich über unsere Website.

Wir freuen uns!

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